Förbered organisationen
på förändring

Varför Transition Management?

Förändringsprocesser är kostsamma men den faktor som är svårast att beräkna och som kan riskera att bli den mest kostsamma är - den mänskliga faktorn.

Minskad motivation eller förmågan att inte lyckas hålla kvar nyckelmedarbetare kanske inte märks omedelbart men kan bli direkt kritiskt för ett företag efter hand.

Den bakomliggande filosofin

Förändring och transition är två sidor av samma mynt. Förändringar sätter igång en transition, som är en inre psykologisk acceptansprocess. När vi förstår hur människor reagerar i en transition kan vi bättre leda dem genom en förändring.

Med rätt stöd och ledning kan transitionsprocessen effektiviseras så både tids- och resurstappet väsentligt reduceras under en förändring. Detta är vårt fokus i Transition Management Program.

Om programmet

Transition Management Program är ett utvecklingsprogram för verksamhetens ledare.

Programmet består av fyra teoretiska och praktiskt orienterade moduler, varvat med individuell träning och personlig rådgivning. För att kunna omsätta teori till praktik får deltagarna underhand pröva metoderna i sin vardag och får då möjlighet att reflektera över sin förmåga att hantera transitioner.

Kort sagt är Transition Management Program en strategi som underlättar för organisationen och förbereder den på en framtid i förändring.

Fundamentet

Konceptet som är starkt förankrat i AS3 har mer än 20 års praktisk erfarenhet från stora och mindre förändringar i Norden och från förändringsteoretikerna Lewin, Schein och Kotter samt praktikern William Bridges.